用人单位出具解除劳动合同书面证明的法律分析一、法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内... 查看详情 >>
从劳动仲裁到再审——看一次性医疗补助金与后续医疗费用之间的法律关系以个案推动中国法制进程,四川省高级人民法院、四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动争议案件有关问题的会... 查看详情 >>
房屋拆迁补偿无证≠违法由于历史遗留问题、政策因素及传统风俗习惯等原因,现实生活中,有很多无证房屋,即没有房屋产权证书,这一现象在我国普遍存在,一旦房屋遭遇拆迁,无证房屋在面临拆迁时... 查看详情 >>
企业退休人员身份的界定?许多企业在职工到退休时,都面临这样的问题:该依据什么来界定员工是工人还是干部?是否有国家层面的法律依据?是否可以完全依据企业的内部规定?此处的企业包括:合资... 查看详情 >>
现代企业劳动人事用工管理伊始—员工招聘招聘招聘是指根据用人单位人力资源规划所确定的人才需求,来寻找、吸引有能力的劳动者的招录过程,员工招聘是一项重要的人力资源管理工作。就用人单位而... 查看详情 >>